La Caja (Edicion Revisada) - THE ARBINGER INSTITUTE [pdf] [epub]

02/03/2023

Índice

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THE ARBINGER INSTITUTE

¿De qué se trata este libro?

Según sus autores, las personas sometidas al autoengaño viven y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja. Ciegas a la realidad circundante, van minando tanto su propio trabajo como el de los demás. Pero el problema es que, como están encerrados en la caja, no se dan cuenta de ello y, por tanto, no hacen nada por cambiar. Y así, sus resultados tampoco varían.

Especificaciones del libro

La Caja (Edicion Revisada) de
THE ARBINGER INSTITUTE

  • Nombre del libro: La Caja (Edicion Revisada)
  • Autor/a:
    THE ARBINGER INSTITUTE
  • Temática:
    Autoayuda
  • Cantidad de páginas:
    251
  • Otras temáticas:
    Autoayuda
  • Editorial:
    Empresa Activa
  • ISBN: :
    9788416997107
  • Formatos en los que se puede descargar: PDF, mobi, kindle, epub

El análisis de nuestro experto:

Análisis del libro La Caja (Edición Revisada)

El libro La Caja (Edición Revisada) del The Arbinger Institute es una obra de no ficción que atrae a lectores de todos los niveles de conocimiento. Esta edición revisada del clásico de Arbinger es una obra maestra que trata sobre los límites entre el bien y el mal, la ética en el trabajo y la responsabilidad individual. El libro aborda temas como el egoísmo, la ética en el liderazgo y la responsabilidad de los seres humanos por sus elecciones.

Argumento

La historia trata sobre un equipo de trabajo en una empresa de tecnología. Esta empresa se encuentra en un punto crítico, ya que sufren una gran disminución en las ventas. El equipo debe encontrar una solución para salvar a la empresa de la quiebra. Mientras tratan de encontrar una solución, el equipo se da cuenta de que su egoísmo es el que está bloqueando el progreso. A medida que el equipo trata de vencer sus egos, se dan cuenta de que sus soluciones son mucho más eficaces cuando trabajan juntos.

Personajes

Los principales personajes del libro son John, el CEO de la empresa; Carol, la gerente de ventas; Alex, el asistente del CEO; y Steve, el ingeniero. Todos ellos tienen diferentes personalidades y estilos de liderazgo. John es un líder autocrático y una persona egocéntrica, Carol es más cooperativa y trabaja mejor en equipo, Alex es un líder de seguidores y Steve es un líder innovador y creativo.

Estilo

El libro está escrito en un estilo narrativo, contado desde el punto de vista de los personajes principales a medida que se desarrolla la trama. Esta narración permite al lector conectar con los personajes y comprender mejor las lecciones que se presentan en el libro. Además, el libro contiene numerosas citas de expertos y pensadores famosos, que ayudan a enfatizar la importancia de los temas discutidos.

Comentario Personal

Personalmente, me encantó este libro. Me pareció una excelente manera de abordar los temas de la ética en el liderazgo y la responsabilidad individual. Me gustó cómo el libro presenta la historia a través de los ojos de los personajes, lo que hace que sea más fácil para los lectores conectar con la trama y comprender mejor los temas. Los temas discutidos en el libro son muy relevantes hoy en día, y creo que este libro es una excelente manera de aprender sobre la ética en el trabajo y la responsabilidad de los seres humanos por sus elecciones.

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